2025年行政人事專員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；

1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識； 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策； 6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。

職責(zé)描述：1.辦公室相關(guān)公文、通知、制度等的擬定與發(fā)布；2.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職人員手續(xù)辦理；3.負(fù)責(zé)員工人事檔案及勞動合同的管理；4.負(fù)責(zé)員工日?？记?、排班表的制定和公布；5.負(fù)責(zé)日常辦公物品請購發(fā)放，活動福利策劃；6.負(fù)責(zé)行政會議管理安排、辦公室接待工作；；7.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求：1.高中以上學(xué)歷，20-35歲；2.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程；3.熟練使用office、excel等辦公軟件；4.親和力強，積極主動，有較強的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神；5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；

職位類別：行政專員/助理崗位職責(zé)：主要對負(fù)責(zé)公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外聯(lián)等工作推進(jìn)；具體事項如下:1、部門辦公用品申購、發(fā)放、物資管理;　　2、員工飯?zhí)脠蟛?、宿舍水電費統(tǒng)計，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;　　3、考勤統(tǒng)計等，每周會議組織、公司管理制度的落實;4、后勤、安全、外聯(lián)等工作推進(jìn)，協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?　　5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;　花名冊、通訊錄管理與更新;　　6、勞動合同續(xù)簽事宜,員工社保購增減事宜;　　7、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)與組織企業(yè)員工活動及員工培訓(xùn)8、話費計提報銷事宜;公車相關(guān)費用報銷事宜等;　　9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求；1、高中及以上學(xué)歷