2025年培訓(xùn)策劃專員崗位職責(zé)

1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制市場開發(fā)計(jì)劃，報(bào)上級批后執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)日常公關(guān)事件策略及活動執(zhí)行并向客戶提案； 3、負(fù)責(zé)實(shí)施媒體、展會、大型活動等公關(guān)、營銷類活動組織聯(lián)絡(luò)，并負(fù)責(zé)活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進(jìn)； 4、向管理者提出一系列具有創(chuàng)意并可實(shí)施的營銷方案或建議，并跟蹤整個(gè)方案實(shí)施的過程； 5、將企業(yè)的形象廣告與附屬產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來，加強(qiáng)經(jīng)營項(xiàng)目的文化含量。

知識要求：具備市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，能夠獨(dú)立組織制定市場規(guī)劃、市場銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作。 技能要求：有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；具備大型活動的現(xiàn)場管理能力，有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上相關(guān)職位的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。有大型項(xiàng)目的市場拓展和銷售工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展銷售目標(biāo)及市場情況，制定階段性的培訓(xùn)方案；2、根據(jù)公司整體推廣策略、業(yè)務(wù)及銷售目標(biāo)，規(guī)劃并制定終端銷售策略及活動方案；3、結(jié)合市場變化及業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化迭代終端動銷活動方案，完成銷售、推廣目標(biāo)；4、通過目標(biāo)管理、人員布局、培訓(xùn)帶教、績效考核、激勵淘汰等措施，提高團(tuán)隊(duì)整體效能；5、根據(jù)公司整體培訓(xùn)計(jì)劃，每月不定期對醫(yī)藥代表、促銷人員、藥店店員進(jìn)行培訓(xùn)；6、定期與醫(yī)藥代表、促銷人員、藥店店員進(jìn)行溝通，了解一線情況，幫助銷售人員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問題；7、收集和熟悉競爭品牌情況，了解其主要賣點(diǎn)，針對賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn)工作。任職要求：1、具有大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)

崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院的培訓(xùn)課程的安排。2、負(fù)責(zé)對接各大農(nóng)業(yè)院校來公司果園基地實(shí)習(xí)的組織安排。3、負(fù)責(zé)公司新興農(nóng)業(yè)人的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)組織安排4、負(fù)責(zé)對接政府各職能部門。崗位要求崗位要求：1、有豐富的組織會議和技術(shù)培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)2、大專及大專以上學(xué)歷，退伍軍人等;3、品德優(yōu)良，具備較強(qiáng)的觀察力、分析力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力和開拓創(chuàng)新力，能嚴(yán)格執(zhí)行公司安排的各種任務(wù)，并提出合理化建議;4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極向上;5、須有駕照，有車者優(yōu)先選擇工資待遇：1、實(shí)習(xí)期一個(gè)月，工資5000-7000元，詳情面談；2、正式入職即簽訂勞動合同，繳納五險(xiǎn)一金；