2025年找跟單工作有什么要求?

2025年跟單崗位職責(zé)

2025年跟單工作內(nèi)容:

  • ⒈ 全面準(zhǔn)備并了解訂單資料(客戶制單、生產(chǎn)工藝、最終確認(rèn)樣、面/輔料樣卡、確認(rèn)意見或更正資料、特殊情況可攜帶客樣),確認(rèn)所掌握的所有資料之間制作工藝細(xì)節(jié)是否統(tǒng)一、詳盡。對(duì)指示不明確的事項(xiàng)詳細(xì)反映給相關(guān)技術(shù)部和業(yè)務(wù)部,以便及時(shí)確認(rèn)。 ⒉ 務(wù)必保證本公司與外加工廠之間所有要求及資料詳細(xì)并明確、一致?。ㄗ詈靡形淖肿C明) ⒊ 事先盡可能多地了解各加工廠的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況并對(duì)工廠的優(yōu)/劣勢(shì)進(jìn)行充分評(píng)估,做到知根知底。 ⒋ 跟單員言行、態(tài)度均代表本公司,因此與各業(yè)務(wù)單位處理相應(yīng)業(yè)務(wù)過程中,須把握基本原則、注意言行得體、態(tài)度不卑不亢。嚴(yán)禁以任何主觀或客觀理由對(duì)客戶(或客戶公司跟單員)有過激的言行。處理業(yè)務(wù)過程中不能隨意越權(quán)表態(tài),有問題及時(shí)請(qǐng)示公司決定。 ⒌ 預(yù)先充分估量工作中問題的潛在發(fā)生性,相應(yīng)加強(qiáng)工作力度,完善細(xì)化前期工作,減少乃至杜絕其發(fā)生的可能性。不以發(fā)現(xiàn)問題為目的,預(yù)先充分防范、工作中重復(fù)發(fā)掘、及時(shí)處理問題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對(duì)以后的工作方式和細(xì)則進(jìn)一步完善方為根本之道。 6. 訂單跟單員與訂單負(fù)責(zé)人(操作員)要保持密切的聯(lián)系,出于雙方的利益著想,多與對(duì)方溝通,將問題降到最低限度。

2025年跟單工作要求:

  • 1、熟悉產(chǎn)品項(xiàng)目跟單相關(guān)流程,熟練操作日常辦公軟件。 2、具備良好的溝通能力,及良好的分析能力。 3、良好的服務(wù)意識(shí),工作積極主動(dòng)。

2025年跟單任職條件與崗位職責(zé):

  • 要求A:
    服裝跟單(2名)1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)服裝流程2、對(duì)樣品的跟蹤及訂單交期跟蹤、查驗(yàn)貨3、訂單執(zhí)行過程中與同事進(jìn)行良好溝通,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
  • 要求B:
    職位類別:PMC計(jì)劃/物控員熟悉印花工藝流程和質(zhì)量流程標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制衣廠印花跟單QC工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。薪酬5K以上或面談
  • 面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。

2025年跟單工作的薪資趨勢(shì):

每月平均工資:
6199 6199

前臺(tái)的工資區(qū)間在5k-8k之間

最多占比區(qū)間在5k-8k,占77%

圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。

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