2025年找保險內(nèi)勤工作有什么要求?
2025年保險內(nèi)勤崗位職責(zé)
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2025年保險內(nèi)勤工作內(nèi)容:
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工作內(nèi)容 出單及核對保單,提醒外勤續(xù)保; 錄入與存檔業(yè)務(wù)相關(guān)的資料; 配合內(nèi)勤主管進(jìn)行單證整理。
2025年保險內(nèi)勤工作要求:
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教育培訓(xùn): 大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn): 有保險內(nèi)勤工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2025年保險內(nèi)勤任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助落實(shí)核賠政策、制度及實(shí)施細(xì)則;2、負(fù)責(zé)協(xié)助查勘客戶的出險狀況、界定保險責(zé)任;3、負(fù)責(zé)協(xié)助提供理賠咨詢服務(wù)、統(tǒng)計分析相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);4、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格:1、具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力;2、具有有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織通能力;3、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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要求B:
1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作; 2.根據(jù)公司下達(dá)的服務(wù)工作目標(biāo),參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案; 3.掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo); 4.組織、匯報、總結(jié)售后服務(wù)的工作情況,編制服務(wù)報表,并定期報送部門經(jīng)理; 5.組織員工并主持日、周工作例會,提升員工工作狀態(tài),優(yōu)化工作流程; 6.負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、考核所屬員工的工作,并建立完善的考核與激勵制度; 7.組建并管理服務(wù)團(tuán)隊(duì); 8.完成部門經(jīng)理安排的其他工作 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.擅長團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn),有一定的溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識3.具有
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面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥7162 ¥7162
前臺的工資區(qū)間在5k-8k之間
最多占比區(qū)間在3k-5k,占73%
圖表中的薪資趨勢是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
其他公司的保險內(nèi)勤薪酬
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