2025年品類管理崗位職責

1、負責制定品類規(guī)劃、品類引進計劃、擴展計劃和調整計劃 ；2、負責商品銷售分析，各品類目標制定與達成分析 ；3、負責每周、月、季度、年度品類結構分析 ；4、負責制定品類策略和優(yōu)化方案 ；5、負責各類門店品類結構、商品配置標準、陳列配置標準的制定 ；6、負責各類門店陳列方案調整以及坪效分析、優(yōu)化 ；7、承辦上級領導安排的各項工作。

1、具備連鎖零售管理行業(yè)品類管理相關經驗2年以上 ；2、熟悉品類規(guī)劃、品類計劃、品類策劃等工作事項 ；3、具備良好的溝通談判能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力 ；4、具備一定市場營銷經驗，具有較強市場敏感度和洞察力 ；5、具有較強的領導能力和溝通能力、執(zhí)行能力。

職責描述：1、協(xié)助品類管理負責人制定品類推廣策略：目標人群、預算投入方向、推廣核心點等；2、根據(jù)品類季度傳播策略，制定季度整合營銷傳播方案，并針對傳播內容與傳播手法的創(chuàng)新嘗試提出建議；3、對接供應商、媒體、KOL等外部資源，執(zhí)行落地傳播計劃；4、參與產品KICKOFF/一選會/二選會，負責品牌宣導，并根據(jù)品牌資源和發(fā)展重點，為產品規(guī)劃方向提供參考依據(jù)和建議。任職資格：1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、工商管理等相關專業(yè)；2、3年以上廣告公司工作經驗或品牌傳播相關工作崗位經驗，具備豐富的傳播渠道資源；3、良好的學習和創(chuàng)新力、統(tǒng)籌規(guī)劃與資源整合、問題解決能力、抗壓能力、團隊協(xié)助能力；4、責任心

工作職責：1、熟練運用數(shù)據(jù)分析工具和技術，對銷售數(shù)據(jù)進行深入分析，包括品類目標盈虧、市場趨勢等；2、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析進行品類規(guī)劃、新品引進，淘汰滯銷品，提升公司商品競爭力和銷售業(yè)績；3、建立并優(yōu)化銷售激勵機制，激發(fā)團隊的積極性和業(yè)績；4、整合商品品類類目，周期性監(jiān)控SKU以及多級類目的準確性，使之匹配公司當前的業(yè)務發(fā)展狀態(tài)。結合不同的渠道特點，引導開發(fā)和采購，對全品品類規(guī)劃給予指導意見；5、制定部門月、季、年度各品類銷售計劃和目標，實現(xiàn)銷售、毛利、庫存、周轉等關鍵目標；6、負責制定月、季、年度品類銷售改進計劃，追蹤改進計劃執(zhí)行情況；7、多方因素整合，結合各品類的銷售數(shù)據(jù)制定品類、商品陳列、促銷