2025年找技術(shù)工程師工作有什么要求?
2025年技術(shù)工程師崗位職責(zé)
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2025年技術(shù)工程師工作內(nèi)容:
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1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場的設(shè)備安裝、調(diào)測等各種技術(shù)支持工作。 2、接收和協(xié)助解決客戶遇到的各類現(xiàn)場技術(shù)問題,及時(shí)準(zhǔn)確的把現(xiàn)場信息反饋給銷售和研發(fā)部門。 3、負(fù)責(zé)發(fā)貨設(shè)備、軟件配置清單的制作。 4、負(fù)責(zé)方案建議書中技術(shù)方案部分的編制。 5、支持市場和銷售,為客戶和工程人員提供相關(guān)培訓(xùn)。 6、負(fù)責(zé)銷售工作中技術(shù)簡報(bào)的制作。 7、根據(jù)上級(jí)主管要求,協(xié)助市場部實(shí)施所負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)的廣告宣傳及其它市場活動(dòng)。 8、為銷售管理部門提供市場競爭信息。 9、快捷準(zhǔn)確并按技術(shù)支持經(jīng)理需求提供所有報(bào)告、數(shù)據(jù),如周工作計(jì)劃/報(bào)告等。
2025年技術(shù)工程師工作要求:
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1、通信、計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè); 2、熟練掌握電子通訊相關(guān)知識(shí),了解各種無線電通訊系統(tǒng); 3、參加培訓(xùn)考試并取得資格認(rèn)證者為佳; 4、有售前支持工作經(jīng)驗(yàn),有計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn); 5、熟悉計(jì)算機(jī)硬件知識(shí),具有一定的計(jì)算機(jī)編程經(jīng)驗(yàn); 6、熟練掌握電子通訊相關(guān)知識(shí),了解各種無線電通訊系統(tǒng) ; 7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,主動(dòng)性強(qiáng),很強(qiáng)的責(zé)任感,適應(yīng)較大壓力的工作,較強(qiáng)的動(dòng)手能力以及學(xué)習(xí)能力。
2025年技術(shù)工程師任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)或參與產(chǎn)品工藝技術(shù)研究與優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量專項(xiàng)任務(wù)的技術(shù)攻關(guān);3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)項(xiàng)目開展中試及試產(chǎn);4、參與新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)及業(yè)務(wù)拓展。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,有機(jī)合成、應(yīng)用化學(xué)、高分子材料、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);2、3年以上高分子材料開發(fā)、有機(jī)合成等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年科研經(jīng)驗(yàn);3、具備文獻(xiàn)調(diào)研、技術(shù)方案策劃的能力。工作地點(diǎn):珠海高欄港珠海健樹公司
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要求B:
主要崗位職責(zé):1、學(xué)習(xí)并掌握HSE技術(shù)&管理理論和HSE技術(shù)&管理工具方法;2、作為項(xiàng)目組成員參與HSE咨詢服務(wù)項(xiàng)目的項(xiàng)目策劃、實(shí)施方案制定、方案具體實(shí)施,并對(duì)項(xiàng)目所負(fù)責(zé)部分的進(jìn)度、技術(shù)和質(zhì)量負(fù)責(zé);3、項(xiàng)目完成后,參與項(xiàng)目報(bào)告的編制、出版以及相關(guān)資料的整理、存檔等。任職能力要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生;2、化學(xué)工程、化工工藝、石油工程、過程裝備與控制、儀表及其自動(dòng)化、電氣工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)、消防工程、安全工程、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);3、優(yōu)秀的語言溝通和文字表達(dá)能力;4、熱愛咨詢行業(yè),善于學(xué)習(xí)和思考,良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、邏輯思維、條理思維、執(zhí)行力;5、能夠熟練運(yùn)用Offic
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
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每月平均工資:
¥9965 ¥9965
前臺(tái)的工資區(qū)間在8k-10k之間
最多占比區(qū)間在10k-15k,占37%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
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