2025年找質(zhì)量管理工作有什么要求?
2025年質(zhì)量管理崗位職責(zé)
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2025年質(zhì)量管理工作內(nèi)容:
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1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行; 2.協(xié)助制定和完善企業(yè)的質(zhì)量管理手冊(cè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量管理體系等文件; 3.產(chǎn)品檢測(cè),按照規(guī)定對(duì)原料、半成品以及成品進(jìn)行檢測(cè),對(duì)于不合格的產(chǎn)品或者原料上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并跟蹤處理; 4負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)的重量管理體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審,監(jiān)督各部門不符合質(zhì)量管理規(guī)范的項(xiàng)目整改; 5負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量審核的全部過(guò)程,擬定內(nèi)審計(jì)劃、填寫(xiě)內(nèi)審計(jì)劃,對(duì)符合的項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和要求整改; 6做好質(zhì)量記錄,并對(duì)記錄進(jìn)行整理、歸檔和及時(shí)匯總提報(bào); 7按照規(guī)定對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析并提出質(zhì)量改進(jìn)意見(jiàn)或措施; 8負(fù)責(zé)管理質(zhì)量管理體系文件,做好查閱、整理、存檔工作; 9.質(zhì)檢儀器的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
2025年質(zhì)量管理工作要求:
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1.質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.具有1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證管理體系,熟悉國(guó)家相關(guān)質(zhì)量管理法規(guī)政策; 4.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025年質(zhì)量管理任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
崗位職責(zé):1、收集客戶投訴信息,推動(dòng)廠內(nèi)改善,廠內(nèi)閉環(huán)效果確認(rèn),客戶應(yīng)對(duì)關(guān)閉2、組織客戶審核準(zhǔn)備,自查,客戶審核陪同,問(wèn)題點(diǎn)匯總輸出,內(nèi)部改善閉環(huán),輸出改善報(bào)告給客戶3、擬定制程審核,產(chǎn)品審核計(jì)劃,依計(jì)劃進(jìn)行審核,輸出問(wèn)題點(diǎn),并監(jiān)督改善,復(fù)審改善狀況4、出貨產(chǎn)品使用狀況追蹤,匯總客戶端信息,完善產(chǎn)品回溯信息5、項(xiàng)目初期,加入項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),主動(dòng)對(duì)接項(xiàng)目品質(zhì)問(wèn)題,綜合評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)任職資格:1、大專及以上學(xué)歷。3年以上品質(zhì)相關(guān)工作;2、了解并熟悉使用QC七大工具、MSA等品質(zhì)工具,熟悉TS五大工具、SPC等的相關(guān)要求。36831900-97|17053397234493、數(shù)理統(tǒng)計(jì),英語(yǔ)先關(guān)專業(yè)
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要求B:
崗位職責(zé):1、編制PQC檢驗(yàn)員使用的檢驗(yàn)文件,并根據(jù)制程工藝調(diào)整情況以及客戶反饋信息及時(shí)更新維護(hù);2、負(fù)責(zé)過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析和改進(jìn),提供質(zhì)量會(huì)議以及客戶所需制程報(bào)告;3、5M1E變更的評(píng)審、本部門信息傳遞、效果跟進(jìn)、執(zhí)行關(guān)閉;4、參與工裝上下線驗(yàn)證的評(píng)審、驗(yàn)證和批準(zhǔn);5、制程中環(huán)保的檢測(cè)和確認(rèn);6、過(guò)程品質(zhì)異常的跟蹤確認(rèn),并追蹤改善;7、跟進(jìn)樣品階段品質(zhì)問(wèn)題的識(shí)別,并主導(dǎo)各部門對(duì)識(shí)別出的問(wèn)題進(jìn)行對(duì)策改善,跟蹤改善效果;8、負(fù)責(zé)PP階段初始過(guò)程能力的研究報(bào)告的簽批輸出,并指導(dǎo)檢驗(yàn)員收集數(shù)據(jù),制定控制線;9、檢驗(yàn)員的培養(yǎng)與工作指導(dǎo)安排。任職資格:36831900-97|17053399357821
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書(shū)。
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每月平均工資:
¥9389 ¥9389
前臺(tái)的工資區(qū)間在8k-10k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占31%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。
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