2025年找后勤助理工作有什么要求?
2025年后勤助理崗位職責(zé)
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2025年后勤助理工作內(nèi)容:
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1、負(fù)責(zé)各種對(duì)內(nèi)、對(duì)外信息的傳遞; 2、負(fù)責(zé)材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、文件收發(fā)等工作; 3、 負(fù)責(zé)書(shū)刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情; 4、為公司所有部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作內(nèi)容。
2025年后勤助理工作要求:
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1、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用收銀系統(tǒng)以及電腦基本的辦公軟件; 2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力; 3、普通話準(zhǔn)確流利; 4、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
2025年后勤助理任職條件與崗位職責(zé):
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要求A:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)食堂的日常監(jiān)督管理,圍繞環(huán)境、衛(wèi)生、安全、性價(jià)比等開(kāi)展工作;2、負(fù)責(zé)食堂相關(guān)的成本管控,費(fèi)用預(yù)算與結(jié)算等;3、定期開(kāi)展食堂滿意度調(diào)查,制定改善計(jì)劃,提升滿意度;4、完成上級(jí)交待的其它工作任務(wù)。崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);2、熟練使用Office、WPS等相關(guān)辦公軟件;3、有良好的組織、協(xié)調(diào)、跨部門(mén)溝通能力,有一定的梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),基本的英語(yǔ)。
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要求B:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)食堂的日常監(jiān)督管理,圍繞環(huán)境、衛(wèi)生、安全、性價(jià)比等開(kāi)展工作;2、負(fù)責(zé)食堂相關(guān)的成本管控,費(fèi)用預(yù)算與結(jié)算等;3、定期開(kāi)展食堂滿意度調(diào)查,制定改善計(jì)劃,提升滿意度;4、完成上級(jí)交待的其它工作任務(wù)。崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);2、熟練使用Office、WPS等相關(guān)辦公軟件;3、有良好的組織、協(xié)調(diào)、跨部門(mén)溝通能力,有一定的梯隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、有良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),基本的英語(yǔ)。
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面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書(shū)。
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每月平均工資:
¥7000 ¥7000
前臺(tái)的工資區(qū)間在5k-8k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占86%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。