2025年找業(yè)務(wù)跟單工作有什么要求?
2025年業(yè)務(wù)跟單崗位職責(zé)
- 分享
2025年業(yè)務(wù)跟單工作內(nèi)容:
-
1.熟悉公司所經(jīng)營的產(chǎn)品,準(zhǔn)確報(bào)出銷售價(jià)格。 2.積極主動(dòng)與客戶保持聯(lián)系,促使客戶及早下訂單。樣品寄給客戶之后,應(yīng)在快遞網(wǎng)頁上查閱客戶是否已經(jīng)收到樣品,確認(rèn)客戶樣品收到后,應(yīng)立即發(fā)信給客戶,詢問客戶對(duì)樣品的評(píng)價(jià),詢問客戶是否有下訂單的可能。 3.客戶下訂單后,業(yè)務(wù)員應(yīng)在第一時(shí)間整理出中文訂單,并立即下發(fā)到有關(guān)生產(chǎn)部門。全身心投入到對(duì)客戶訂單的分析,如有客戶交待不清的,應(yīng)立即發(fā)電子郵件與客戶書面確認(rèn)。 4.產(chǎn)品準(zhǔn)備過程中,貨款結(jié)算問題亦同步進(jìn)行,貨物備妥后,根據(jù)合同安排貨物的最終發(fā)運(yùn)。
2025年業(yè)務(wù)跟單工作要求:
-
1.出口貨物跟單;(外貿(mào)業(yè)務(wù)跟進(jìn))了解基本外貿(mào)知識(shí):(談判,報(bào)價(jià),接單,簽合同 等等)。基礎(chǔ)外語及函電往來。 2 .物料采購跟單。(業(yè)務(wù)跟進(jìn))懂營銷,懂產(chǎn)品。(物料,性能,使用,保養(yǎng)) 3 .生產(chǎn)過程跟單(生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn))懂生產(chǎn),懂管理,懂溝通。 4 .貨物運(yùn)輸跟單(出貨跟進(jìn))貨物運(yùn)輸知識(shí),(運(yùn)輸工具,方法,配柜)及了解報(bào)關(guān)知識(shí)。 5.客戶聯(lián)絡(luò)跟蹤 (客戶接待):了解對(duì)客戶的管理,懂國際禮儀知識(shí)。 6. 分析能力。分析出客戶的特點(diǎn)及產(chǎn)品的價(jià)格構(gòu)成,以利于報(bào)價(jià)。 7. 預(yù)測能力。能預(yù)測出客戶的需求,企業(yè)的生產(chǎn)能力及物料的供應(yīng)情況,便于接單,生產(chǎn)及交貨的安排。 8. 表達(dá)能力。善于用文字和語言與客戶溝通。 9. 專業(yè)知識(shí)。對(duì)所跟單的產(chǎn)品要熟悉。了解產(chǎn)品的原材料特點(diǎn),來源及成分。知道產(chǎn)品的特點(diǎn),款式,質(zhì)量。便于和客戶及生產(chǎn)人員的溝通。 10. 與人共事的能力。與各部門的人員打成一片,使其自覺完成客戶訂單。 11. 人際關(guān)系處理的能力。處理好與客戶,與上級(jí),與同事,與外單位人員的關(guān)系。通過他們來完成自己想要做的事。 12. 法律知識(shí)。了解合同法,票據(jù)法,經(jīng)濟(jì)法等與跟單工作有關(guān)的法律知識(shí)。做到知法,守法,懂法,用法。 13. 談判能力。有口才,有技巧。 14. 管理與推銷能力。對(duì)外推銷高手。對(duì)內(nèi)管理行家。 15. 物流知識(shí)。了解運(yùn)輸,裝卸搬運(yùn),保管,配送,報(bào)關(guān)等知識(shí)。
2025年業(yè)務(wù)跟單任職條件與崗位職責(zé):
-
要求A:
職位類別:業(yè)務(wù)跟單員1.跟進(jìn)客戶訂單,下單、生產(chǎn)跟蹤、出貨。2.解決售后品質(zhì)問題的整改跟進(jìn)。3.新產(chǎn)品開發(fā)過程中的問題溝通。4.對(duì)賬、請(qǐng)款、回款
-
要求B:
職位描述:1)跟進(jìn)客戶訂單。整理歸檔業(yè)務(wù)相關(guān)資料2)客戶貨品的配發(fā)、做賬3)其他日常相關(guān)工作任職資格:1)大專文憑,熟練掌握Office辦公軟件2)一年以上設(shè)計(jì)助理或服裝業(yè)務(wù)跟單工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3)工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力佳
-
面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。
-
每月平均工資:
¥6221 ¥6221
前臺(tái)的工資區(qū)間在5k-8k之間
最多占比區(qū)間在5k-8k,占81%
圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。