2025年酒店管理崗位職責(zé)

酒店管理：一、酒店管理的內(nèi)容包括有這些： （1）、人力資源管理；（2）、物質(zhì)管理；（3）、工程設(shè)備管理； （4）、業(yè)務(wù)管理；（5）、質(zhì)量管理； （6）、財務(wù)管理。 而其中“人”是酒店管理的核心，酒店管理是利用人達到目的的過程，對人的管理也分為對自己的管理和對別人的管理。 二、酒店管理的職責(zé)包括： （1）、計劃；（2）、組織；（3）、指揮；（4）、協(xié)調(diào)；（5）、控制（包括事情前后控制）。 三、酒店管理的原則： （1）、統(tǒng)一指揮； （2）、層次管理。

1、大專以上學(xué)歷，二年以上酒店管理工作經(jīng)驗; 2、有酒店籌建經(jīng)驗; 3、開拓創(chuàng)新能力; 4、誠實守信; 5、熱愛酒店管理事業(yè); 6、有親和力。

職位描述：1、協(xié)助店長制定前廳部各項工作計劃并組織實施，帶領(lǐng)下屬努力完成公司的各項經(jīng)營任務(wù)；2、主持本部門工作會議，掌握基層實際情況并向上級提供改進工作的合理化建議；4、負責(zé)本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，并對下屬的業(yè)績進行考核和評估；5、加強與公司其它部門的溝通、協(xié)調(diào)、不斷改進和創(chuàng)新，以提高工作效率和質(zhì)量。任職資格：1、具有2年以上酒店人事管理工作經(jīng)驗；2、熟悉酒店運營及服務(wù)相關(guān)知識，根據(jù)年度培訓(xùn)目標；3、指導(dǎo)部門針對員工需求開展各項培訓(xùn)活動，并監(jiān)督培訓(xùn)效果。

工作職責(zé)：負責(zé)承擔(dān)酒店日常管理和組織酒店的各項運營工作；負責(zé)酒店人員的中國籍和印尼籍員工的人員管理與培訓(xùn)工作；監(jiān)督部門財務(wù)信息，做好成本控制；負責(zé)確保酒店的安全和安全措施的執(zhí)行，并協(xié)助相關(guān)部門合作、處理緊急事件和突發(fā)情況，并及時采取應(yīng)對措施；主導(dǎo)酒店營銷工作，確保酒店盈利能力。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2.年齡45（含）以下；3.熟悉酒店運營管理，有三年（含）以上酒店客房相關(guān)管理工作，語言能力較好者優(yōu)先；4.具有組織協(xié)調(diào)能力、良好的服務(wù)意識、應(yīng)變能力、溝通能力和文字表達能力；5.熟練使用辦公軟件和相關(guān)酒店管理系統(tǒng)。