2025年找材料工程師工作有什么要求?

2025年材料工程師崗位職責(zé)

2025年材料工程師工作內(nèi)容:

  • 負(fù)責(zé)搜集行業(yè)材料數(shù)據(jù),掌握當(dāng)前本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及發(fā)展趨勢(shì),負(fù)責(zé)公司材料標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè); 對(duì)公司產(chǎn)品所用的材料進(jìn)行基礎(chǔ)性分析研究,建立公司材料信息庫及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、模版; 負(fù)責(zé)新材料選型、樣品的確認(rèn)、供應(yīng)商的評(píng)選及樣品材料的采購; 負(fù)責(zé)材料的檢測(cè)工作以及產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制; 根據(jù)設(shè)計(jì)方案,參與材料的招標(biāo)采購工作; 協(xié)助成本管理中心審核監(jiān)督材料成本的控制。

2025年材料工程師工作要求:

  • 教育培訓(xùn): 通常要求理工科化工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn): 了解生產(chǎn)工藝需要的各項(xiàng)材料要求;熟悉材料供應(yīng)商及各種購買渠道;相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作狀態(tài)。

2025年材料工程師任職條件與崗位職責(zé):

  • 要求A:
    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品,新工藝的研發(fā)與導(dǎo)入;2.負(fù)責(zé)公司材料生產(chǎn)工藝異常處理,工藝優(yōu)化,生產(chǎn)相關(guān)SOP的編制與優(yōu)化;3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)員的培訓(xùn)與考核,提升產(chǎn)能與品質(zhì)。崗位要求:1.專科及以上學(xué)歷,化學(xué),材料,物理等相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先考慮;2.有復(fù)合材料設(shè)備設(shè)計(jì)制造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.良好的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 要求B:
    1.負(fù)責(zé)復(fù)合材料樹脂及纖維基礎(chǔ)分析,評(píng)估選型及防腐測(cè)試驗(yàn)證,配合相關(guān)部門開展工作。2.負(fù)責(zé)掌握鹽化行業(yè)材料的發(fā)展?fàn)顩r及趨勢(shì)并搜集數(shù)據(jù),建立公司防腐材料信息庫。3.負(fù)責(zé)編制材料規(guī)范及相關(guān)的技術(shù)條件管控文件。4.參與鉀鹽礦選礦工藝改進(jìn)并給出材料專業(yè)方面的改進(jìn)意見。5.根據(jù)項(xiàng)目要求給出材料選型意見和依據(jù),支持產(chǎn)品所有的設(shè)計(jì)及工藝變更。6.針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)鋼材的腐蝕情況,提出合理的防護(hù)措施。7.完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。8.接受常駐境外工作。
  • 面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。

2025年材料工程師工作的薪資趨勢(shì):

每月平均工資:
12192 12192

前臺(tái)的工資區(qū)間在10k-15k之間

最多占比區(qū)間在15k-20k,占50.0%

圖表中的薪資趨勢(shì)是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。

溫馨提示:

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