2025年找服裝制版師工作有什么要求?

2025年服裝制版師崗位職責(zé)

2025年服裝制版師工作內(nèi)容:

  • 1、負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)師的要求完成每件款式的樣板制作 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣 3、負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問題 4、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)款式的推檔工作 5、負(fù)責(zé)參與生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作 打版師與設(shè)計(jì)師之間的差異

2025年服裝制版師工作要求:

  • 1、服裝設(shè)計(jì)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)中等和以上學(xué)歷,經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)合格,掌握基本的制版工藝。(場景:相關(guān)專業(yè)的教育、培訓(xùn)情況) 2、熟悉各類服裝面料特性(場景:主要服裝面料展示) 3、具備基本的服裝制圖技能(場景:服裝制圖現(xiàn)場) 4、掌握人體造型、結(jié)構(gòu)特點(diǎn),要熟悉行進(jìn)中人體各個(gè)部分之間的尺寸規(guī)律(場景:立體裁縫演示) 5、能領(lǐng)會(huì)服裝設(shè)計(jì)師的基本設(shè)計(jì)意圖(場景:服裝制版師與服裝設(shè)計(jì)師溝通) 6、熟悉常用的計(jì)算機(jī)服裝設(shè)計(jì)、制圖軟件(服裝設(shè)計(jì)、制圖軟件演示) 7、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力 8、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,對(duì)服裝制版工作投入,善于不斷學(xué)習(xí),努力提高工作技能

2025年服裝制版師任職條件與崗位職責(zé):

  • 要求A:
    崗位要求:1、熟悉針織面料的制版;2、使用格伯、ET制版軟件者優(yōu)先;3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,對(duì)服裝制版工作投入,善于不斷學(xué)習(xí),努力提高工作技能。工作內(nèi)容1、根據(jù)服裝工藝要求進(jìn)行制版/打版2、負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)師的要求完成每件款式的樣板制作3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣衣工制作樣衣4、負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問題薪資具有競爭力!
  • 要求B:
    工作職責(zé):1、根據(jù)工藝及圖片,制作樣板;2、樣品完成后,寫出樣板確認(rèn)意見以及對(duì)于工藝尺寸、板型、面料、輔料的合理性意見;3、對(duì)于不合理的樣板和工藝提出意見;4、根據(jù)客戶的確認(rèn)意見,組織召開產(chǎn)前會(huì),將技術(shù)傳達(dá)至生產(chǎn)車間。任職要求:1、成熟板師,擁有3-4年以上制板工作經(jīng)驗(yàn)。2、懂車間縫制工作。3、能夠熟練操作cad軟件。(至尊寶紡優(yōu)先)4、良好的溝通及環(huán)境適應(yīng)能力,能夠迅速了解并融入企業(yè)文化環(huán)境。5、年齡要求50歲以下。薪資待遇:1、工資面議。2、公司可為有需要的職工繳納五險(xiǎn)。3、公司提供食宿及三餐4、生日福利、節(jié)日福利5、工作地點(diǎn)海城西柳
  • 面試前請(qǐng)依照以上職位要求做好對(duì)照,攜帶好個(gè)人簡歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類資格證書。

2025年服裝制版師工作的薪資趨勢:

每月平均工資:
7797 7797

前臺(tái)的工資區(qū)間在5k-8k之間

最多占比區(qū)間在5k-8k,占38%

圖表中的薪資趨勢是根據(jù)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得,工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限,用戶分享數(shù)量等多種因素影響,僅供參考。

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